Conjoncture
La conjoncture économique des marchés des membres de Syntec est analysée en continu par les membres du Bureau.
Chaque délégué régional de syndicat (après avoir consulté ses confrères) émet 4 types d’informations :
- un état « Météo » (soleil, nuageux, pluie, orage)
- une tendance (hausse, baisse, forte hausse, forte baisse ou stable)
- une visibilité (nulle, faible, moyenne ou forte)
- un commentaire
Le tableau de conjoncture est réactualisé au minimum tous les trimestres.
Numérique
Numérique (Mars 2023) :
Tendance : stable / Visibilité : moyenne
Ingénierie
Ingénierie (Mars 2023) :
Tendance : stable / Visibilité : moyenne
L'activité de l'ingénierie est encore soutenue début 2023 avec un portefeuille de projets très diversifiés. L'augmentation du prix de l'énergie et des matières premières a un impact marginal sur les coûts de production qui restent donc maîtrisés.
Conseil Stratégie & Management
Conseil Stratégie & Management (Mars 2023) :
Tendance : stable / Visibilité : moyenne
La demande pour les prestations de conseil en stratégie et management résiste bien malgré la quasi stagnation de l'économie, donc de nos clients. Les projets sont cependant plus orientés sur l'organisation et l'excellence opérationnelle que sur la stratégie.
Conseil Recrutement
Conseil Recrutement (Mars 2023) :
Tendance : stable / Visibilité : moyenne
Face aux difficultés récurrentes des entreprises pour recruter des cadres, celles-ci s'orientent davantage vers les cabinets de recrutement dont le métier est l'approche directe de candidats. Les tendances de recrutement à court et moyen terme, sont soutenues, dans un marché qui reste favorable aux candidats.
Conseil Evolution Professionnelle
Conseil Evolution Professionnelle (Mars 2023) :
Tendance : stable / Visibilité : moyenne
L'activité économique de la branche "Evolution professionnelle" est stable. Les entreprises accompagnées sont concentrées dans certains secteurs d'activité comme l'habillement, le textile qui rencontrent des difficultés économiques importantes. Les prestations de développement des Talents continuent à se développer pour répondre aux enjeux de mobilité interne et aux difficultés de recrutement.
Formation Professionnelle
Formation Professionnelle (Mars 2023) :
Tendance : stable / Visibilité : moyenne
Côté Post Bac et apprentissage bonne dynamique avec un léger ralentissement
CPF très gros ralentissement période trouble
POE que ce soit OPCO, Pôle Emploi lbon
formation transition de métiers, difficulté de financement
En synthèse plutôt positif/optimiste mais avec pas mal d’incertitudes qui peuvent peser très lourds dans l’activité des OF
Conjoncture
La conjoncture économique des marchés des membres de SYNTEC est analysée en continu par les membres du Bureau.
Chaque délégué régional de syndicat (après avoir consulté ses confrères) émet 4 types d’informations :
- un état « Météo » (soleil, nuageux, pluie, orage)
- une tendance (hausse, baisse, forte hausse, forte baisse ou stable)
- une visibilité (nulle, faible, moyenne ou forte)
- un commentaire
Le tableau de conjoncture est réactualisé au minimum tous les trimestres.
Numérique
Numérique (Mars 2022) :
Tendance : forte hausse / Visibilité : forte
Période de croissance caractérisée par la pénurie de compétences qui est le frein à une très forte hausse. Cette météo de conjoncture est réalisée avant éventuels impacts de la crise russo-ukrainienne.
Ingénierie
Numérique (Mars 2022) :
Tendance : stable / Visibilité : faible
L'ensemble des secteurs de l'ingénierie a enregistré une forte reprise d'activité en 2021, qui reste soutenue au 1er semestre 2022. Les tensions sur le marché de l'emploi subsistent.
Conseil Stratégie & Management
Numérique (Mars 2022) :
Tendance : hausse / Visibilité : moyenne
Les projets de recrutement de Cadres sont nombreux depuis début 2022, tous secteurs d'activité confondus, confirmant la forte tendance à la hausse de 2021. Les candidats de leur côté, ne sont pas très mobiles professionnellement. Les entreprises doivent donc être ouvertes, réactives et adapter leurs recherches et leurs besoins, aux ressources du marché.
Conseil Recrutement
Formation Professionnelle (Mars 2022) :
Tendance : hausse / Visibilité : moyenne
Sur le champ du Talent Développement, le déploiement des dispositifs d'Assessment est en forte augmentation. Le nombre de projets de restructuration n'est pas très important. Il devrait augmenter après les élections présidentielles.
Conseil Evolution Professionnelle
Formation Professionnelle (Mars 2022) :
Tendance : hausse / Visibilité : moyenne
Sur le champ du Talent Développement, le déploiement des dispositifs d'Assessment est en forte augmentation. Le nombre de projets de restructuration n'est pas très important. Il devrait augmenter après les élections présidentielles.
Formation Professionnelle
Formation Professionnelle (Mars 2022) :
Tendance : stable / Visibilité : moyenne
Le segment de la formation professionnelle est impacté par les différentes problématiques rencontrées par le retard pris par France Compétences sur l'enregistrement des certifications au Répertoire spécifique.
Conjoncture
La conjoncture économique des marchés des membres de SYNTEC est analysée en continu par les membres du Bureau.
Chaque délégué régional de syndicat (après avoir consulté ses confrères) émet 4 types d’informations :
- un état « Météo » (soleil, nuageux, pluie, orage)
- une tendance (hausse, baisse, forte hausse, forte baisse ou stable)
- une visibilité (nulle, faible, moyenne ou forte)
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Le tableau de conjoncture est réactualisé au minimum tous les trimestres.
Numérique
Ingénierie
Conseil Stratégie & Management
Conseil Recrutement
Conseil Evolution Professionnelle
Formation Professionnelle
Bienvenue sur le site de la Délégation Syntec Auvergne Rhône-Alpes
délégation régionale de la Fédération Syntec
La Délégation Syntec Auvergne Rhône-Alpes représente l’implantation régionale de la Fédération Syntec. La Fédération Syntec est une organisation professionnelle qui regroupe des syndicats professionnels spécialisés dans les professions de l’ingénierie, du numérique, des études et du conseil, de la formation professionnelle et de l’événementiel, dont les sociétés sont rattachées à la Convention Syntec.
Ce regroupement permet d’être plus visible au niveau du monde économique, social et politique de la région et de faire ainsi mieux connaître nos professions.
Les missions principales de notre fédération sont de :
• participer et de contribuer à la modernisation du dialogue social,
• développer les compétences et attirer les nouveaux talents,
• proposer des outils d’analyse performants de l’évolution de nos métiers,
• représenter nos métiers dans les instances professionnelles.
Nos branches professionnelles représentent, en Auvergne Rhône Alpes, un tissu économique de plus de 12 000 établissements, plus de 120 000 salariés dont 34% de femmes (+10 000 indépendants), pour un volume de chiffre d’affaires voisin de 15 milliards d’Euros.
Ce tissu est caractérisé par une grande diversité de métiers, plus de 150.
La diversité de ces métiers ainsi que leur évolution constante rendent difficile la perception de ceux-ci au niveau du monde social et politique, alors qu’ils constituent un puissant moteur de développement pour les entreprises des territoires.
Notre délégation poursuit deux objectifs :
• créer des liens entre toutes les parties prenantes, que ce soit des professionnels adhérents ou non-adhérents, des clients, des étudiants ou candidats ou bien des institutionnels,
• représenter nos métiers au niveau des différentes instances professionnelles régionales.
Ce site souhaite contribuer à une meilleure connaissance de ces métiers, immergés dans l’économie régionale, et d’en faire un véritable portail de nos professions.
Pascal GUSTIN
Président de la Délégation Syntec Auvergne Rhône-Alpes