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Conjoncture

La conjoncture économique des marchés des membres de SYNTEC est analysée en continu par les membres du Bureau.
Chaque délégué régional de syndicat (après avoir consulté ses confrères) émet 4 types d’informations :

  • un état « Météo » (soleil, nuageux, pluie, orage)
  • une tendance (hausse, baisse, forte hausse, forte baisse ou stable)
  • une visibilité (nulle, faible, moyenne ou forte)
  • un commentaire

Le tableau de conjoncture est réactualisé au minimum tous les trimestres.

Numérique

Numérique (Septembre 2022) :

Tendance : stable / Visibilité : moyenne

Ingénierie

Ingénierie (Septembre 2022) :

Tendance : stable / Visibilité : faible

 

Situation toujours paradoxale avec une forte activité à court terme mais une assez grande variabilité selon les selon la nature des projets.

Conseil Stratégie & Management

Conseil Stratégie & Management (Septembre 2022) :

Tendance : baisse / Visibilité : faible

 

Pour le conseil en stratégie et management, l'activité reste très soutenue malgré les nuages s'accumulant sur l'économie européenne. Cette situation paradoxale devrait s'estomper progressivement avec une stabilisation, voire un léger recul à anticiper dans les prochains mois.

Conseil Recrutement

Conseil Recrutement (Septembre 2022) :

Tendance : stable / Visibilité : moyenne

 

Après l'embellie du marché du recrutement des Cadres 1er semestre 2022, le 2ème semestre s'annonce moins porteur compte tenu d'une conjoncture incertaine. Le rôle des cabinets de recrutement est d'autant plus renforcé que la pénurie des candidats nécessite l'intervention de professionnels, pour sourcer et évaluer les meilleurs talents. Les entreprises gagnent alors en fiabilité et en efficacité.

Conseil Evolution Professionnelle

Conseil Evolution Professionnelle (Septembre 2022) :

Tendance : hausse / Visibilité : moyenne

 

Dans un environnement économique incertain, l'activité des entreprises continue à résister. Dans l'ensemble, les restructurations sont à la hausse mais dans des proportions modérées. Certains secteurs sont plus touchés. En revanche, le Talent développement (assessment, coaching, accompagnement managérial...) poursuit son développement dans les entreprises.

Formation Professionnelle

Formation Professionnelle (Septembre 2022) :

Tendance : stable / Visibilité : moyenne

 

Notre secteur d'activité subit une fois de plus les incertitudes des politiques publiques de financement cette fois ci sur les couts contrats . Des actions de notre Fédération sont en cours auprès du ministre déléguée chargée de l'enseignement et de la formation professionnelle.

Conjoncture

La conjoncture économique des marchés des membres de SYNTEC est analysée en continu par les membres du Bureau.
Chaque délégué régional de syndicat (après avoir consulté ses confrères) émet 4 types d’informations :

  • un état « Météo » (soleil, nuageux, pluie, orage)
  • une tendance (hausse, baisse, forte hausse, forte baisse ou stable)
  • une visibilité (nulle, faible, moyenne ou forte)
  • un commentaire

Le tableau de conjoncture est réactualisé au minimum tous les trimestres.

Numérique

Numérique (Mars 2022) :

Tendance : forte hausse / Visibilité : forte

 

Période de croissance caractérisée par la pénurie de compétences qui est le frein à une très forte hausse. Cette météo de conjoncture est réalisée avant éventuels impacts de la crise russo-ukrainienne.

Ingénierie

Numérique (Mars 2022) :

Tendance : stable / Visibilité : faible

 

L'ensemble des secteurs de l'ingénierie a enregistré une forte reprise d'activité en 2021, qui reste soutenue au 1er semestre 2022. Les tensions sur le marché de l'emploi subsistent.

Conseil Stratégie & Management

Numérique (Mars 2022) :

Tendance : hausse / Visibilité : moyenne

 

Les projets de recrutement de Cadres sont nombreux depuis début 2022, tous secteurs d'activité confondus, confirmant la forte tendance à la hausse de 2021. Les candidats de leur côté, ne sont pas très mobiles professionnellement. Les entreprises doivent donc être ouvertes, réactives et adapter leurs recherches et leurs besoins, aux ressources du marché.

Conseil Recrutement

Formation Professionnelle (Mars 2022) :

Tendance : hausse / Visibilité : moyenne

 

Sur le champ du Talent Développement, le déploiement des dispositifs d'Assessment est en forte augmentation. Le nombre de projets de restructuration n'est pas très important. Il devrait augmenter après les élections présidentielles.

Conseil Evolution Professionnelle

Formation Professionnelle (Mars 2022) :

Tendance : hausse / Visibilité : moyenne

 

Sur le champ du Talent Développement, le déploiement des dispositifs d'Assessment est en forte augmentation. Le nombre de projets de restructuration n'est pas très important. Il devrait augmenter après les élections présidentielles.

Formation Professionnelle

Formation Professionnelle (Mars 2022) :

Tendance : stable / Visibilité : moyenne

 

Le segment de la formation professionnelle est impacté par les différentes problématiques rencontrées par le retard pris par France Compétences sur l'enregistrement des certifications au Répertoire spécifique.

Conjoncture

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Numérique

Ingénierie

Conseil Stratégie & Management

Conseil Recrutement

Conseil Evolution Professionnelle

Formation Professionnelle

Bienvenue sur le site de la Délégation SYNTEC Auvergne Rhône-Alpes
délégation régionale de la Fédération SYNTEC

La Délégation SYNTEC Auvergne Rhône-Alpes représente l’implantation régionale de la Fédération SYNTEC. La Fédération Syntec est une organisation professionnelle qui regroupe des syndicats professionnels spécialisés dans les professions de l’ingénierie, du numérique, des études et du conseil, de la formation professionnelle et de l’événementiel, dont les sociétés sont rattachées à la Convention SYNTEC.

Ce regroupement permet d’être plus visible au niveau du monde économique, social et politique de la région et de faire ainsi mieux connaître nos professions

Les missions principales de notre fédération sont de :
• participer et de contribuer à la modernisation du dialogue social,
• développer les compétences et attirer les nouveaux talents,
• proposer des outils d’analyse performants de l’évolution de nos métiers,
• représenter nos métiers dans les instances professionnelles.

Nos branches professionnelles représentent, en Auvergne Rhône Alpes, un tissu économique de plus de 8 500 établissements, plus de 90 000 salariés, pour un volume de chiffre d’affaires voisin de 11 milliards d’Euros.

Ce tissu est caractérisé par une grande diversité de métiers, plus de 150.

La diversité de ces métiers ainsi que leur évolution constante rendent difficile la perception de ceux-ci au niveau du monde social et politique, alors qu’ils constituent un puissant moteur de développement pour les entreprises des territoires.

Notre délégation poursuit deux objectifs :
• créer des liens entre toutes les parties prenantes, que ce soit des professionnels adhérents ou non-adhérents, des clients, des étudiants ou candidats ou bien des institutionnels,
• représenter nos métiers au niveau des différentes instances professionnelles régionales.

Ce site souhaite contribuer à une meilleure connaissance de ces métiers, immergés dans l’économie régionale, et d’en faire un véritable portail de nos professions.

Pascal GUSTIN
Président de la Délégation SYNTEC Auvergne Rhône-Alpes