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CONJONCTURE

La conjoncture économique des marchés des membres de Syntec est analysée en continu par les membres du Bureau.
Chaque délégué régional de syndicat (après avoir consulté ses confrères) émet 4 types d’informations :

  • un état « Météo » (soleil, nuageux, pluie, orage)
  • une tendance (hausse, baisse, forte hausse, forte baisse ou stable)
  • une visibilité (nulle, faible, moyenne ou forte)
  • un commentaire

Le tableau de conjoncture est réactualisé au minimum tous les trimestres.

NUMERIQUE

Numérique (Mars 2024) :

Tendance : stable / Visibilité : moyenne

 

Le marché est stable depuis quelques mois avec une dynamique moyenne et une visibilité qui s'est beaucoup réduite. On sent les clients plus prudents et attentistes.

INGENIERIE

Ingénierie (Mars 2024) :

Tendance : stable / Visibilité : faible

 

Avec de grandes disparités selon les secteurs, les projets immobiliers en forte baisse et les projets dans l'énergie en forte croissance, l'activité de l'ingénierie reste soutenue malgré de premières alertes sur les prix et les prévisions de facturation.

CONSEIL STRATEGIE ET MANAGEMENT

Conseil Stratégie & Management (Mars 2024) :

Tendance : stable / Visibilité : faible

 

La quasi stagnation de l'économie européenne depuis plusieurs mois a fini par avoir un impact sur le nombre et la taille des projets de nos clients, donc sur notre activité de conseil en stratégie et management. Maigre consolation : la tension sur les ressources humaines s'est logiquement réduite.

CONSEIL RECRUTEMENT

Conseil Recrutement (Mars 2024) :

Tendance : baisse / Visibilité : moyenne

 

Le ralentissement au niveau des embauches de Cadres se confirme ce début d'année. La confiance des entreprises d'un point de vue économique s'effrite. Si elles ont dû un temps adapter leurs recherches de talents en fonction des demandes des candidats, elles risquent d'être moins ouvertes à la flexibilité du travail, avec des conditions de rémunération plus contraintes.

CONSEIL EVOLUTION PROFESSIONNELLE

Conseil Evolution Professionnelle (Mars 2024) :

Tendance : stable/ Visibilité : moyenne

 

En ce début d'année, les entreprises font face au ralentissement de l'activité économique. Certaines entreprises connaissent des difficultés importantes et ont engagé d'importantes réorganisations.

FORMATION PROFESSIONNELLE

Formation Professionnelle (Mars 2024) :

Tendance : baisse / Visibilité : moyenne

 

Le reste a charge de 10% sur les actions CPF vient d'être confirmé par le gouvernement. Ce qui va obligatoirement entraîner une baisse de la demande. La formation des salariés est au plus bas, alors que des propositions de pérennisation des coûts des contrats d’alternance sont en cours. La situation se tend sur la formation professionnelle.

Conjoncture

La conjoncture économique des marchés des membres de SYNTEC est analysée en continu par les membres du Bureau.
Chaque délégué régional de syndicat (après avoir consulté ses confrères) émet 4 types d’informations :

  • un état « Météo » (soleil, nuageux, pluie, orage)
  • une tendance (hausse, baisse, forte hausse, forte baisse ou stable)
  • une visibilité (nulle, faible, moyenne ou forte)
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Le tableau de conjoncture est réactualisé au minimum tous les trimestres.

Numérique

Numérique (Mars 2022) :

Tendance : forte hausse / Visibilité : forte

 

Période de croissance caractérisée par la pénurie de compétences qui est le frein à une très forte hausse. Cette météo de conjoncture est réalisée avant éventuels impacts de la crise russo-ukrainienne.

Ingénierie

Numérique (Mars 2022) :

Tendance : stable / Visibilité : faible

 

L'ensemble des secteurs de l'ingénierie a enregistré une forte reprise d'activité en 2021, qui reste soutenue au 1er semestre 2022. Les tensions sur le marché de l'emploi subsistent.

Conseil Stratégie & Management

Numérique (Mars 2022) :

Tendance : hausse / Visibilité : moyenne

 

Les projets de recrutement de Cadres sont nombreux depuis début 2022, tous secteurs d'activité confondus, confirmant la forte tendance à la hausse de 2021. Les candidats de leur côté, ne sont pas très mobiles professionnellement. Les entreprises doivent donc être ouvertes, réactives et adapter leurs recherches et leurs besoins, aux ressources du marché.

Conseil Recrutement

Formation Professionnelle (Mars 2022) :

Tendance : hausse / Visibilité : moyenne

 

Sur le champ du Talent Développement, le déploiement des dispositifs d'Assessment est en forte augmentation. Le nombre de projets de restructuration n'est pas très important. Il devrait augmenter après les élections présidentielles.

Conseil Evolution Professionnelle

Formation Professionnelle (Mars 2022) :

Tendance : hausse / Visibilité : moyenne

 

Sur le champ du Talent Développement, le déploiement des dispositifs d'Assessment est en forte augmentation. Le nombre de projets de restructuration n'est pas très important. Il devrait augmenter après les élections présidentielles.

Formation Professionnelle

Formation Professionnelle (Mars 2022) :

Tendance : stable / Visibilité : moyenne

 

Le segment de la formation professionnelle est impacté par les différentes problématiques rencontrées par le retard pris par France Compétences sur l'enregistrement des certifications au Répertoire spécifique.

Conjoncture

La conjoncture économique des marchés des membres de SYNTEC est analysée en continu par les membres du Bureau.
Chaque délégué régional de syndicat (après avoir consulté ses confrères) émet 4 types d’informations :

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  • une tendance (hausse, baisse, forte hausse, forte baisse ou stable)
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Le tableau de conjoncture est réactualisé au minimum tous les trimestres.

Numérique

Ingénierie

Conseil Stratégie & Management

Conseil Recrutement

Conseil Evolution Professionnelle

Formation Professionnelle

INDICE SYNTEC

JANVIER 2024

310,5

Actualités Syntec Aura

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Convention collective

Convention Collective applicable aux salariés des Bureaux d’Études Techniques, des Cabinets d’Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils

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délégation régionale de la Fédération Syntec

  • La Délégation Syntec Auvergne Rhône-Alpes représente l’implantation régionale de la Fédération Syntec. La Fédération Syntec est une organisation professionnelle qui regroupe des syndicats professionnels spécialisés dans les professions de l’ingénierie, du numérique, des études et du conseil, de la formation professionnelle et de l’événementiel, dont les sociétés sont rattachées à la Convention Syntec.

Ce regroupement permet d’être plus visible au niveau du monde économique, social et politique de la région et de faire ainsi mieux connaître nos professions.

Les missions principales de notre fédération sont de :

  • participer et de contribuer à la modernisation du dialogue social,
  • développer les compétences et attirer les nouveaux talents,
  • proposer des outils d’analyse performants de l’évolution de nos métiers,
  • représenter nos métiers dans les instances professionnelles.

Nos branches professionnelles représentent, en Auvergne Rhône Alpes, un tissu économique de plus de 12 000 établissements, plus de 120 000 salariés dont 34% de femmes (+10 000 indépendants), pour un volume de chiffre d’affaires voisin de 15 milliards d’Euros.

Ce tissu est caractérisé par une grande diversité de métiers, plus de 150.

La diversité de ces métiers ainsi que leur évolution constante rendent difficile la perception de ceux-ci au niveau du monde social et politique, alors qu’ils constituent un puissant moteur de développement pour les entreprises des territoires.

Notre délégation poursuit deux objectifs : 

  • Créer des liens entre toutes les parties prenantes, que ce soit des professionnels adhérents ou non-adhérents, des clients, des étudiants ou candidats ou bien des institutionnels,
  • représenter nos métiers au niveau des différentes instances professionnelles régionales.

Ce site souhaite contribuer à une meilleure connaissance de ces métiers, immergés dans l’économie régionale, et d’en faire un véritable portail de nos professions.

 

Pascal GUSTIN
Président de la Délégation Syntec Auvergne Rhône-Alpes