CONJONCTURE
La conjoncture économique des marchés des membres de Syntec est analysée en continu par les membres du Bureau.
Chaque délégué régional de syndicat (après avoir consulté ses confrères) émet 4 types d’informations :
- un état « Météo » (soleil, nuageux, pluie, orage)
- une tendance (hausse, baisse, forte hausse, forte baisse ou stable)
- une visibilité (nulle, faible, moyenne ou forte)
- un commentaire
Le tableau de conjoncture est réactualisé au minimum tous les trimestres.
NUMERIQUE
Numérique (Novembre 2023) :
Tendance : stable / Visibilité : moyenne
L'activité demeure toujours bonne. Néanmoins, un ralentissement continue de se matérialiser depuis la fin de l'été à travers une baisse des demandes/besoins sur certains secteurs d'activité et une visibilité qui se réduit.
INGENIERIE
Ingénierie (Novembre 2023) :
Tendance : stable / Visibilité : faible
L'ingénierie continue de répondre aux demandes de ses marchés dans des conditions différentes selon les secteurs et la taille des projets, avec une forme de stabilité pour les trois premiers trimestres de 2023. Les recrutements marquent un palier pour fin 2023, avec des anticipations prudentes pour les plans de charge 2024 et 2025.
CONSEIL STRATEGIE ET MANAGEMENT
Conseil Stratégie & Management (Novembre 2023) :
Tendance : stable / Visibilité : faible
Porté par une dynamique forte en 2022 et début 2023, le conseil en stratégie et management est désormais rattrapé par le climat économique général : croissance molle et faible visibilité.
CONSEIL RECRUTEMENT
Conseil Recrutement (Novembre 2023) :
Tendance : stable / Visibilité : moyenne
Le marché du recrutement des Cadres tend à se stabiliser, vis à vis des entreprises qui souhaitent toujours recruter, comme vis à vis des candidats qui restent ouverts à une certaine mobilité professionnelle. Ceci étant, les intentions de recrutement sont moins soutenues qu'en début d'année, et les candidats doivent plus s'adapter aux besoins des entreprises.
CONSEIL EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Conseil Evolution Professionnelle (Novembre 2023) :
Tendance : hausse / Visibilité : moyenne
Dans un contexte économique incertain, certaines entreprises commencent à montrer des signes de faiblesse et commencent à procéder à des réorganisations. Les dossiers d'accompagnement collectif augmentent.
FORMATION PROFESSIONNELLE
Formation Professionnelle (Novembre 2023) :
Tendance : baisse / Visibilité : faible
Au niveau de l'activité alternance/apprentissage, une baisse "gérable" des NPEC (Niveaux de Prise En Charge) est notée. Baisse importante des marchés PE est en cours (- 40% sur les engagements annoncés pour 2024). Concernant le CPF, une baisse très importante des financements des certifications. Sur le financement de la formation des salariés d'entreprises, une baisse de 36 % des entrées en formation.
Conjoncture
La conjoncture économique des marchés des membres de SYNTEC est analysée en continu par les membres du Bureau.
Chaque délégué régional de syndicat (après avoir consulté ses confrères) émet 4 types d’informations :
- un état « Météo » (soleil, nuageux, pluie, orage)
- une tendance (hausse, baisse, forte hausse, forte baisse ou stable)
- une visibilité (nulle, faible, moyenne ou forte)
- un commentaire
Le tableau de conjoncture est réactualisé au minimum tous les trimestres.
Numérique
Numérique (Mars 2022) :
Tendance : forte hausse / Visibilité : forte
Période de croissance caractérisée par la pénurie de compétences qui est le frein à une très forte hausse. Cette météo de conjoncture est réalisée avant éventuels impacts de la crise russo-ukrainienne.
Ingénierie
Numérique (Mars 2022) :
Tendance : stable / Visibilité : faible
L'ensemble des secteurs de l'ingénierie a enregistré une forte reprise d'activité en 2021, qui reste soutenue au 1er semestre 2022. Les tensions sur le marché de l'emploi subsistent.
Conseil Stratégie & Management
Numérique (Mars 2022) :
Tendance : hausse / Visibilité : moyenne
Les projets de recrutement de Cadres sont nombreux depuis début 2022, tous secteurs d'activité confondus, confirmant la forte tendance à la hausse de 2021. Les candidats de leur côté, ne sont pas très mobiles professionnellement. Les entreprises doivent donc être ouvertes, réactives et adapter leurs recherches et leurs besoins, aux ressources du marché.
Conseil Recrutement
Formation Professionnelle (Mars 2022) :
Tendance : hausse / Visibilité : moyenne
Sur le champ du Talent Développement, le déploiement des dispositifs d'Assessment est en forte augmentation. Le nombre de projets de restructuration n'est pas très important. Il devrait augmenter après les élections présidentielles.
Conseil Evolution Professionnelle
Formation Professionnelle (Mars 2022) :
Tendance : hausse / Visibilité : moyenne
Sur le champ du Talent Développement, le déploiement des dispositifs d'Assessment est en forte augmentation. Le nombre de projets de restructuration n'est pas très important. Il devrait augmenter après les élections présidentielles.
Formation Professionnelle
Formation Professionnelle (Mars 2022) :
Tendance : stable / Visibilité : moyenne
Le segment de la formation professionnelle est impacté par les différentes problématiques rencontrées par le retard pris par France Compétences sur l'enregistrement des certifications au Répertoire spécifique.
Conjoncture
La conjoncture économique des marchés des membres de SYNTEC est analysée en continu par les membres du Bureau.
Chaque délégué régional de syndicat (après avoir consulté ses confrères) émet 4 types d’informations :
- un état « Météo » (soleil, nuageux, pluie, orage)
- une tendance (hausse, baisse, forte hausse, forte baisse ou stable)
- une visibilité (nulle, faible, moyenne ou forte)
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Le tableau de conjoncture est réactualisé au minimum tous les trimestres.
Numérique
Ingénierie
Conseil Stratégie & Management
Conseil Recrutement
Conseil Evolution Professionnelle
Formation Professionnelle
Convention collective
Convention Collective applicable aux salariés des Bureaux d’Études Techniques, des Cabinets d’Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils
Actualités Syntec Aura
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délégation régionale de la Fédération Syntec
- La Délégation Syntec Auvergne Rhône-Alpes représente l’implantation régionale de la Fédération Syntec. La Fédération Syntec est une organisation professionnelle qui regroupe des syndicats professionnels spécialisés dans les professions de l’ingénierie, du numérique, des études et du conseil, de la formation professionnelle et de l’événementiel, dont les sociétés sont rattachées à la Convention Syntec.
Ce regroupement permet d’être plus visible au niveau du monde économique, social et politique de la région et de faire ainsi mieux connaître nos professions.
Les missions principales de notre fédération sont de :
- participer et de contribuer à la modernisation du dialogue social,
- développer les compétences et attirer les nouveaux talents,
- proposer des outils d’analyse performants de l’évolution de nos métiers,
- représenter nos métiers dans les instances professionnelles.
Nos branches professionnelles représentent, en Auvergne Rhône Alpes, un tissu économique de plus de 12 000 établissements, plus de 120 000 salariés dont 34% de femmes (+10 000 indépendants), pour un volume de chiffre d’affaires voisin de 15 milliards d’Euros.
Ce tissu est caractérisé par une grande diversité de métiers, plus de 150.
La diversité de ces métiers ainsi que leur évolution constante rendent difficile la perception de ceux-ci au niveau du monde social et politique, alors qu’ils constituent un puissant moteur de développement pour les entreprises des territoires.
Notre délégation poursuit deux objectifs :
- Créer des liens entre toutes les parties prenantes, que ce soit des professionnels adhérents ou non-adhérents, des clients, des étudiants ou candidats ou bien des institutionnels,
- représenter nos métiers au niveau des différentes instances professionnelles régionales.
Ce site souhaite contribuer à une meilleure connaissance de ces métiers, immergés dans l’économie régionale, et d’en faire un véritable portail de nos professions.
Pascal GUSTIN
Président de la Délégation Syntec Auvergne Rhône-Alpes