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Conjoncture

La conjoncture économique des marchés des membres de SYNTEC est analysée en continu par les membres du Bureau.
Chaque délégué régional de syndicat (après avoir consulté ses confrères) émet 4 types d’informations :

  • un état « Météo » (soleil, nuageux, pluie, orage)
  • une tendance (hausse, baisse, forte hausse, forte baisse ou stable)
  • une visibilité (nulle, faible, moyenne ou forte)
  • un commentaire

Le tableau de conjoncture est réactualisé au minimum tous les trimestres.

Numérique

Numérique (Mai 2022) :

Tendance : hausse / Visibilité : forte

 

L'activité est toujours très soutenue et fortement dynamique. Le marché de l'emploi demeure en tension.

Ingénierie

Ingénierie (Mai 2022) :

Tendance : stable / Visibilité : faible

 

Pour l'ingénierie d'exécution, un retournement de tendance est possible du fait de l'augmentation rapide et multifactorielle du coût des projets. Certaines décisions d'engagement sont d'ores et déjà suspendues ou abandonnées suite à l'écart constaté entre le budget initial et les estimations mises à jour au second trimestre 2022.

Conseil Stratégie & Management

Conseil Stratégie & Management (Mai 2022) :

Tendance : stable / Visibilité : moyenne

 

Le marché du conseil en stratégie et management continue à être très bien orienté : depuis plusieurs mois, il est plus facile de trouver des clients que des salariés. Bien que ce ne soit pas encore le cas, il est probable que le conflit en Ukraine freine la croissance de l'économie, ce qui par ricochet finira par freiner les activités de conseil.

Conseil Recrutement

Conseil Recrutement (Mai 2022) :

Tendance : stable / Visibilité : faible

 

Les entreprises ont tendance à revoir à la baisse leurs intentions de recrutement de Cadres en 2022, compte tenu d'un contexte international préoccupant. Elles restent freinées dans leur développement par les difficultés à identifier et trouver des candidats motivés.

Conseil Evolution Professionnelle

Conseil Evolution Professionnelle (Mai 2022) :

Tendance : stable / Visibilité : moyenne

 

Le nombre de plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) initiés ces derniers mois est resté stable. Cette tendance devrait se confirmer sur les prochains mois. En revanche, les entreprises ont de plus en plus recours aux dispositifs d’assessment et de développement des parcours professionnels.

Formation Professionnelle

Formation Professionnelle (Mai 2022) :

 

Tendance : stable / Visibilité : faible

 

Conjoncture

La conjoncture économique des marchés des membres de SYNTEC est analysée en continu par les membres du Bureau.
Chaque délégué régional de syndicat (après avoir consulté ses confrères) émet 4 types d’informations :

  • un état « Météo » (soleil, nuageux, pluie, orage)
  • une tendance (hausse, baisse, forte hausse, forte baisse ou stable)
  • une visibilité (nulle, faible, moyenne ou forte)
  • un commentaire

Le tableau de conjoncture est réactualisé au minimum tous les trimestres.

Numérique

Numérique (Mars 2022) :

Tendance : forte hausse / Visibilité : forte

 

Période de croissance caractérisée par la pénurie de compétences qui est le frein à une très forte hausse. Cette météo de conjoncture est réalisée avant éventuels impacts de la crise russo-ukrainienne.

Ingénierie

Numérique (Mars 2022) :

Tendance : stable / Visibilité : faible

 

L'ensemble des secteurs de l'ingénierie a enregistré une forte reprise d'activité en 2021, qui reste soutenue au 1er semestre 2022. Les tensions sur le marché de l'emploi subsistent.

Conseil Stratégie & Management

Numérique (Mars 2022) :

Tendance : hausse / Visibilité : moyenne

 

Les projets de recrutement de Cadres sont nombreux depuis début 2022, tous secteurs d'activité confondus, confirmant la forte tendance à la hausse de 2021. Les candidats de leur côté, ne sont pas très mobiles professionnellement. Les entreprises doivent donc être ouvertes, réactives et adapter leurs recherches et leurs besoins, aux ressources du marché.

Conseil Recrutement

Formation Professionnelle (Mars 2022) :

Tendance : hausse / Visibilité : moyenne

 

Sur le champ du Talent Développement, le déploiement des dispositifs d'Assessment est en forte augmentation. Le nombre de projets de restructuration n'est pas très important. Il devrait augmenter après les élections présidentielles.

Conseil Evolution Professionnelle

Formation Professionnelle (Mars 2022) :

Tendance : hausse / Visibilité : moyenne

 

Sur le champ du Talent Développement, le déploiement des dispositifs d'Assessment est en forte augmentation. Le nombre de projets de restructuration n'est pas très important. Il devrait augmenter après les élections présidentielles.

Formation Professionnelle

Formation Professionnelle (Mars 2022) :

Tendance : stable / Visibilité : moyenne

 

Le segment de la formation professionnelle est impacté par les différentes problématiques rencontrées par le retard pris par France Compétences sur l'enregistrement des certifications au Répertoire spécifique.

Conjoncture

La conjoncture économique des marchés des membres de SYNTEC est analysée en continu par les membres du Bureau.
Chaque délégué régional de syndicat (après avoir consulté ses confrères) émet 4 types d’informations :

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  • une tendance (hausse, baisse, forte hausse, forte baisse ou stable)
  • une visibilité (nulle, faible, moyenne ou forte)
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Le tableau de conjoncture est réactualisé au minimum tous les trimestres.

Numérique

Ingénierie

Conseil Stratégie & Management

Conseil Recrutement

Conseil Evolution Professionnelle

Formation Professionnelle

Bienvenue sur le site de la Délégation SYNTEC Auvergne Rhône-Alpes
délégation régionale de la Fédération SYNTEC

La Délégation SYNTEC Auvergne Rhône-Alpes représente l’implantation régionale de la Fédération SYNTEC. La Fédération Syntec est une organisation professionnelle qui regroupe des syndicats professionnels spécialisés dans les professions de l’ingénierie, du numérique, des études et du conseil, de la formation professionnelle et de l’événementiel, dont les sociétés sont rattachées à la Convention SYNTEC.

Ce regroupement permet d’être plus visible au niveau du monde économique, social et politique de la région et de faire ainsi mieux connaître nos professions

Les missions principales de notre fédération sont de :
• participer et de contribuer à la modernisation du dialogue social,
• développer les compétences et attirer les nouveaux talents,
• proposer des outils d’analyse performants de l’évolution de nos métiers,
• représenter nos métiers dans les instances professionnelles.

Nos branches professionnelles représentent, en Auvergne Rhône Alpes, un tissu économique de plus de 8 500 établissements, plus de 90 000 salariés, pour un volume de chiffre d’affaires voisin de 11 milliards d’Euros.

Ce tissu est caractérisé par une grande diversité de métiers, plus de 150.

La diversité de ces métiers ainsi que leur évolution constante rendent difficile la perception de ceux-ci au niveau du monde social et politique, alors qu’ils constituent un puissant moteur de développement pour les entreprises des territoires.

Notre délégation poursuit deux objectifs :
• créer des liens entre toutes les parties prenantes, que ce soit des professionnels adhérents ou non-adhérents, des clients, des étudiants ou candidats ou bien des institutionnels,
• représenter nos métiers au niveau des différentes instances professionnelles régionales.

Ce site souhaite contribuer à une meilleure connaissance de ces métiers, immergés dans l’économie régionale, et d’en faire un véritable portail de nos professions.

Pascal GUSTIN
Président de la Délégation SYNTEC Auvergne Rhône-Alpes